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[单选题]

入职电子签上线后,新员工录用流程中附件需hr上传至哪里()

A.入职材料-录用材料

B.入职材料-其他材料

C.入职签署-录用材料

D.入职签署-其他材料

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B、入职材料-其他材料

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第1题
新员工入职时,录用新员工信息时,哪些信息需与新员工手写的个人履历完全一致()

A.籍贯

B.婚姻状况

C.联系方式

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第2题
新员工入职,需填写各类入职表格,具体包括()

A.《试用通知书》

B.《录用条件确认函》

C.《工资发放承诺书》

D.《入会申请书》

E.《制度签收表》

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第3题
所有重新入职的员工,按《新员工录用管理制度》办理入职手续,工龄可以延续()
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第4题
新员工面试通过,人力资源部门发送新员工录用通知、入职信息、面试评审表等信息至入职手续办理负责人处。()
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第5题
新员工签订入职资料包括《劳动合同》、《重要规章入职须知》、《家乐园集团员工录用审批表》()
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第6题
公司人员的录用有亲属回避原则,以下关于亲属回避原则的说法正确的是()

A.近姻亲关系,包括配偶的直系血亲关系、三代以内旁系血亲及配偶关系属于亲属关系

B.公司内部,员工亲属将不能被聘用在同团队或直接或间接汇报关系的岗位

C.特殊和独立团队需雇佣存在亲属关系的员工,只需所在部门负责人批准同意即可

D.新员工在入职时如实填报亲属关系,部门负责人结合员工的岗位和工作职责决定是否需要回避

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第7题
招聘流程在整个招聘机制中是相当核心的部分,请选出其具体涉及的相关内容?()

A.招聘计划

B.招聘申请

C.招聘渠道

D.面试流程

E.人员录用

F.入职引导

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第8题
金蝶系统入职流程审批中附件必须上传应聘登记表正反面、面试评价表()
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第9题
新员工带教流程()

A.有专业基础的新员工,不用安排带教老师

B.人力通知有新人到岗后,第一时间指派带教老师,并告知老师

C.入职第一天交接班做拜师仪式,带教企业微信、杏林系统操作

D.每周检查带教老师是否按带教表进程进行带教,并在新员工学习本上签字

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第10题
入职管理包含新员工入职管理和试用期管理两个L4流程()
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第11题
新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备()

A.签订劳动合同及劳动合同签收表

B.新员工领取《门店员工试用期管理手册》

C.签订员工手册签阅表

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