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[单选题]

新人首次签约,符合基本法入司年龄(营销:__岁;收展:__岁)()

A.18-50;20-40

B.18-50;22-45

C.20-50;20-45

D.18-45;20-45

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C、20-50;20-45

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第1题
新人二次入司()年后签约,当月绝对参会数需达到()天可享受基本法新秀版新人津贴50%

A.1、16

B.2、16

C.1、22

D.2、22

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第2题
新版基本法中,培训津贴最长时间()个月,获取加强版新人津贴需要

A.15当月增员1人

B.12当月增员长举1人

C.15当月增员首次入司1人

D.15当月增员首次入司并长举1人

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第3题
三季度新人入司基本法首月参会≥(),参加启航营并结训奖励()元/月,新人达成一晋,给予奖励()元,签约三个月内达成转正,给予奖励()元,二者奖励()重复享受

A.80%,1000,1200,500,可

B.80%,1200,1000,500,不可

C.90%,1200,1000,600,不可

D.90%,1000,1200,600,可

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第4题
享受基本法新锐版新人津贴的入司年龄要求是()

A.22周岁以下,45周岁以上

B.22周岁-45周岁

C.20周岁-50周岁

D.20周岁以下,50周岁以上

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第5题
符合条件的三季度造星100新人和中支新人班新人,均有资格参与新秀高峰会,关于其入围通道,下列说法正确的是()

A.新人于方案期间达成晋升凤凰三星及以上星级

B.新人于方案期间达成基本法晋升组经理

C.新人于入司首月达成晋升凤凰三星及以上星级

D.新人于入司首月达成基本法晋升组经理

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第6题
新版基本法新人津贴中,新锐版计提年龄调整为几岁至几岁()

A.22岁≤签约年龄≤50岁

B.25岁≤签约年龄≤50岁

C.22岁≤签约年龄≤60岁

D.25岁≤签约年龄≤60岁

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第7题
新人艾国寿2020年3月31日入司,享受新版基本法()
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第8题
二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

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第9题
10月25日入司新人,基本法底薪考核出勤是(10月+11月)合计的出勤()
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第10题
二次入司不能享受的基本法利益包括()

A.潜力新人奖

B.新人津贴

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

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第11题
二次入司的新人不能享受的基本法项目是()

A.新人训练津贴

B.展业津贴

C.增员津贴

D.持续率奖金

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