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第1题
各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴,则组经理责任津贴最高为()
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第2题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩()
A.日常管理考评系数
B.履职考评系数
C.服务日常考评系数
D.新人日常考评
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第3题
组经理挂钩主管品质系数的项目是()
A.直辖组津贴
B.培育组津贴
C.辅导津贴
D.推荐新人奖
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第5题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数
A.新人品质系数
B.服务品质系数
C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
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第7题
主管日常管理考评系数挂钩的津贴项目是()
A.直辖组津贴
B.职务津贴
C.服务津贴
D.辅导津贴
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第8题
各档组经理享受的委托报酬有()
A.佣金
B.推荐新人奖、伯乐奖、持续率奖
C.直辖组津贴、培育组津贴
D.责任津贴
E.新主管特别津贴
F.培育组经理奖
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第9题
各档组经理,达成一星主管,需要的条件是本人当月达成星级人力,直辖组当月星级人力不少于()人,可获得300元奖励
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第10题
各档组经理履职考评中,实现个人月度增员加,有效增员加 ھەر قايسى گۇرۇپپىلىرىنىڭ دىرېكتورلىرى مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىش جەريانىدا ، شەخسىيلەرنىڭ ئايلىق خادىمىغا 15 نومۇر ، ئۈنۈملۈك خادىمغا 30 نومۇر قوشۇپ بېرىلىدۇ()
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第11题
各级组经理的日常考核得分中团队综合续收率占比为()
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