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[判断题]

职业生涯规划是指个人结合自身情况以及面对的机遇和制约因素,为自已确立职业目标,选择职业道路,确定教育、培训和发展计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。()

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第1题
()是指个人结合自身状况,对主观原因和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目旳,选择职业道路,以及制定用于实行旳教育计划、发展计划,以实现职业生涯目旳。

A.职业意识

B.自我评价

C.职业生涯规划

D.素质准备

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第2题
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第3题
职业生涯规划的特点()。

A.专业定向后初次就业

B.必须面对就业难点现状

C.必须把个人与经济社会发展联系起来

D.引导自己形成学习的动力和终身学习的理念

E.指导自己就业和创业

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第4题
职业生涯规划中员工的责任不包括()。

A.评价个人潜能和培训需求

B.规划人生和工作目标

C.积极利用各种培训和开发机会来提高自身能力

D.明确个人能力和兴趣

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第5题
在职业生涯规划过程中,要以事实为依据,既要考虑客观环境,又要符合自身特性,这是指职业生涯规划
的:

A 个性化原则

B 专业化原则

C 可行性原则

D 全面评价原则

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第6题
()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第7题
从职业生涯规划的角度看,下面对从业者的思想道德素质说法正确的是()。

A.衡量一个人职业道德素质的高低,主要是看他是否具有良好人际关系。

B.思想道德素质对其他素质起统领作用,决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确。

C.从业者的职业道德素质代表着个人的形象和个性,因而不必太压抑,必要时可以不必遵守。

D.职业道德素质的培养应立足于书本的学习。

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第8题
如何规划自己的职业蓝图?()

A.20岁至30岁,走好从学校到工作岗位的第一步

B.30岁至40岁,要根据自身情况修订目标

C.40岁至50岁,及时充电,更新知识

D.50岁至60岁,做好晚年生涯规划

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第9题
职业生涯规划是一个动态的过程,最后必须根据实施结果的情况以及形势变化进行及时的()。

A.差距分析

B.评估与修正

C.差距分析和评估、修正

D.讨论分析、差距分析和评估、修正职业素养与职业发展

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第10题
()是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程

A.职业生涯定位

B.职业生涯选择

C.职业生涯设计

D.职业生涯规划

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