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[单选题]
以下哪些未按规定安排残疾人就业的用人单位不属于残疾人就业保障金征收对象（）
A.企业
B.机关
C.团体
D.个人
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A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任
C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
D.保障金一般按月缴纳
A.发布残疾人就业信息
B.组织开展残疾人职业培训
C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
D.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
B、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
C、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
D、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金
A.用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于规定比例的，按应缴费额50%征收
B.1%以下的，三年内按应缴费额90%征收
C.没有安置残疾人，年内按应缴费额90%征收
D.上海地区根据人数规模较早的实行了分档征收
A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
B.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位
D.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业
