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[判断题]
《残疾人保障法》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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A.残保金优先用于支持残疾人就业，满足相关的培训教育、奖励补贴、就业服务等支出
B.加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度
C.鼓励和引导残疾人利用互联网+等形式自主就业创业
D.按规定开展残疾人免费职业技能培训行动，提高残疾人就业稳定性
A.某工厂发生污染事故，周边企业出资垫付事故赔偿金
B.工程队在工地周围铺设防尘网，减少粉尘造成的污染
C.某企业捐赠3亿股企业股票给慈善组织设立专项基金
D.某公司按照《残疾人保障法》的规定安排残疾人就业
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任
C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
D.保障金一般按月缴纳
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
