题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

二次签约的新人可以享受哪些（）

A.佣金

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.持续率奖

答案

D、持续率奖

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“二次签约的新人可以享受哪些（）”相关的问题

第1题

下列关于潜力新人奖说法正确的是（）

A.二次签约的人员不可以享受此项奖励

B.新人第1-3月累计FYC达到2400元，直增2人且其中1人达成长举，可以获得800元奖励

C.新人第4-6月累计FYC达到2400元，但是无增员，1-3月直增2人且长举，可以获得1000元奖励

D.二次签约的人员可以享受此项奖励

点击查看答案

第2题

金领可以享受哪些利益（）

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.金领津贴

F.菁英津贴

点击查看答案

第3题

二次入司新人可以享受新人津贴跳档（）

点击查看答案

第4题

二次入司新人享受50％的新秀版新人津贴，需要满足以下哪些条件（）

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22（含）～45（含）周岁

D.大专及以上学历

点击查看答案

第5题

新人晋升为正式收展员后，下列那些是可以享受的待遇（）

A.佣金

B.培训津贴

C.服务津贴

D.职务津贴

E.医疗保障

F.养老年金计提

点击查看答案

第6题

下列关于终身责任津贴的表述正确的是（）

A.二次入司的新人可以享受第1-12月及以后的终身责任津贴

B.业务经理定级失败后次月可以享受终身责任津贴

C.首月出勤率≥80%的新人可以享受终身责任津贴

D.连续三个考核月挂零丧失终身责任津贴资格

点击查看答案

第7题

二次签约的新人可以获得培训津贴的（）

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

点击查看答案

第8题

签约班熟练签到开启次数20次且新人缺勤粗疏不超过4次的签约班，不享受省公司签约班费用奖励（）

点击查看答案

第9题

解约2年后重新签约的新人，当月绝对参会天数达16天及以上，可享受新秀版新人津贴的（）

A.30%

B.50%

C.60%

D.不享受新人津贴

点击查看答案

第10题

以下关于新法之新人津贴（新锐加强版）描述正确的有（）

A．享受对象：年龄在22（含）－45（含）周岁之间首次签约的新人B．享受月份：签约后4月-15月C．享受条件：新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D．享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本E．签约后第1-3月达成月均2500元FYC，则4-6月进入加强版，签约后4-6月达成月均2500元FYC，则7-9月进入加强版，仅可入围一次，以此类推F．每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版，否则淘汰，动态加强版

点击查看答案