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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

某组经理职务津贴1400元，业绩责任额为多少至少需要达成业绩责任额百分比为（）

A.7M

B.6M

C.20%

D.10%

答案

AC

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更多“某组经理职务津贴1400元，业绩责任额为多少至少需要达成业绩…”相关的问题

第1题

关于业绩责任额的说法，正确的是（）

A.高级部经理的业绩责任额考核的是所有所辖团队

B.高级部经理的业绩责任额考核的是直辖部团队

C.业绩责任额完成率不足30%，无法获得职务津贴

D.业绩责任额是季度考核指标

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第2题

主管当月团队新单业绩责任额低于20%，则主管的当月职务津贴为零，对还是错（）

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第3题

组经理培育新的收展组时，6个月内直辖组业绩责任额达成，当月新单业绩责任额得分按照计算（）

A.60

B.80

C.90

D.100

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第4题

辅导津贴根据组经理直辖组属员（）达成情况，计发辅导津贴

A.当月业绩责任额

B.当月FYC

C.当月保费

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第5题

日常管理考评系数挂钩职务津贴，主管系列团队业绩责任额低于（），不发放职务津贴，强化绩效

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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第6题

以下哪些是各级组经理职务津贴挂钩考评内容（）

A.团队新单业绩

B.团队参会情况

C.团队保全服务

D.孤单经营

E.举绩

F.星级人力

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第7题

银质高级组经理的职务津贴为1900元（）

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第8题

关于各级组经理责任额，错误的是（）

A.高级组经理7M

B.银质高级组经理13M

C.银质高级组经理11M

D.金质高级组经理16M

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第9题

组经理B的直辖组内有4名收展员，他们的业绩责任都达到了100%，那么B可以计提（）辅导津贴

A.360

B.320

C.280

D.240

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第10题

预备主管达成1+6晋升,省公司奖励晋升组经理奖（）

A.1000元

B.1400元

C.2200元

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第11题

组经理职务津贴系数1，需要月度积分多少分（）

A.0~4分

B.6分

C.8分以上

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