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[多选题]
残疾人以劳务派遣形式的用工为什么要加强动态监控（）
A.派遣形式佐证劳动关系的合法性的较难
B.用人单位和残疾人没有劳动合同、社保、工资发放关系，容易造假
C.派遣形式的用工比较常见在国企和工厂等劳动密集型行业
答案
派遣形式佐证劳动关系的合法性的较难用人单位和残疾人没有劳动合同社保工资发放关系容易造假
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A.派遣形式佐证劳动关系的合法性的较难
B.用人单位和残疾人没有劳动合同、社保、工资发放关系，容易造假
C.派遣形式的用工比较常见在国企和工厂等劳动密集型行业
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A.探索残疾人按比例就业多种实现形式
B.为用人单位更好履行法定义务提供更多选择
C.完善合理认定按比例安排就业的形式
甲公司设立劳务派遣公司，向其所属分公司派遣劳动者
乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%
丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
A.劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间
B.劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
A.被派遣者被派往境外、国内家庭及自然人
B.用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者
C.企业使用被派遣劳动者
D.民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者
A.劳务派遣单位
B.生产经营单位
C.有资质的中介机构
D.当地安监部门
