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[主观题]

薪酬激励包括工资，奖金，红利，股权，是一种比较实际的激励方法。（)

薪酬激励包括工资，奖金，红利，股权，是一种比较实际的激励方法。()

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第1题

公司在基本工资和边缘薪酬之外额外奖励给员工激励工资是（)。

A.奖金

B.补充基本工资

C.红利

D.额外补贴

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第2题

薪酬结构激励需要包括（)方面

A.固定工资

B.浮动工资

C.福利奖金

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第3题

营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励包括（)。

A.提拔

B.绩效工资

C.总奖金

D.知识工资

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第4题

绩效结果的运用范畴包括（)。

A.绩效工资

B.薪酬调整

C.激励奖金

D.培训培养

E.晋升轮岗

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第5题

薪酬包括了以下的（)①工资;②津贴;③奖金;④社会福利;⑤企业福利;⑥股权期权A．①②③B．①②③④⑤C．②③④⑤D．全

薪酬包括了以下的()①工资;②津贴;③奖金;④社会福利;⑤企业福利;⑥股权期权

A．①②③

B．①②③④⑤

C．②③④⑤

D．全部

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第6题

（)是长期绩效薪酬。

A.一次性奖金

B.股权激励计划

C.利润分享计划

D.佣金

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第7题

按照我国现行的公职人员个人事项报告的规定,以下领导干部配偶的行为和所得,领导干部不需要报告的是:()

A.移居国(境)外的情况

B.从业情况

C.工资及各类奖金、津贴、补贴

D.持有股票(包括股权激励)的情况

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第8题

下列属于激励薪酬的有（)。

A.奖金

B.股权

C.基本工资

D.养老保险

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第9题

在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的（)可增加企业管理的灵活性和效率，使得团队员工明确其工作岗位。

A.绩效工资

B.目标激励

C.总奖金

D.知识工资

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第10题

在现代薪酬战略下，()是企业高管所获得的绝大部分报酬

A.福利

B. 股权或奖金

C. 岗位工资

D. 基本薪酬

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