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[判断题]

区拓基本法中,针对区拓组经理职务津贴调整系数,其直辖组月度续期指标积分达到以上,则组经理职务津贴调整系数为1()

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第1题
区拓基本法中,针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到,方达成维持标准()
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第2题
区拓观察期组经理的职务津贴、直辖组续收管理津贴、直辖组展业管理津贴、组经理育成组辅导奖均以8折计发()
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第3题
区拓基本法中,处经理在任职组经理期间育成的组经理,自晋升处经理当月起,无法按照处经理育成组辅导奖标准享受组经理育成辅导奖()
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第4题
根据区拓基本法,中二级室经理至少需要__个直接育成区拓室,才可能维持职级()

A.5

B.4

C.3

D.2

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第5题
世纪圣典是最全面的荣誉表彰,其中组织发展荣誉晋升方案要求2019年度按基本法标准首次晋升()可入围,13个月继续率≥92% ,竞赛期间连续达标泰康之星

A.高级业务总监(HD)

B.业务总监(AD)

C.区拓区经理(SZB)

D.区拓处经理(SZC)

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第6题
正式区拓专员、准组经理与组经理的正式区拓专员、准组经理与组经理的级别调整月为()
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第7题
区拓观察期组经理可以晋级、晋阶()
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第8题
区拓组经理的英文缩写为()

A.SZB

B.SZC

C.SZD

D.SZE

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第9题
区拓组经理的级别分为初级组经理、中级组经理、高级组经理()
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第10题
区拓组经理育成回算可以用于考核和晋升()
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第11题
区拓组经理观察期考核未通过,则观察期扣费的手续费不予补发()
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